Değerli dostlar,
Geçen yazımda hatırlayacağınız üzere, üst düzey
yöneticilerden bahsetmiştim. Bugün de, babaları tarafından kurulan fabrikaların,
oğullara teslim edilmesiyle gelişen olayları yazacağım.
Doğduğu andan itibaren iyi eğitim alan bu kuşak,
yüksek öğrenimini genelde yurt dışında yaparak, babasının kurduğu işletmeye
yönetici olarak başlıyor. Teorik bilgisi çok yüksek olan bu yetişmiş kimseler
maalesef ülkemizin gerçekleriyle yüzleşince bocalamaktadır. Okullarda öğrendiği
kuralların çoğu maalesef ülkemizde geçerli değildir. Ayrıca, her işletmenin
kendine has dinamikleri bulunmaktadır.
Bu sebeple, herhangi bir işletmede söz sahibi
olabilmek için işletmenin sahibinin oğlu olmak veya uzun yıllar aynı yerde
çalışıp bir noktaya gelmek yeterli değildir. Hem okumak, öğrenmek hem de
işletme koşullarını sahada yaşamak, farklı işletmelerde tecrübe kazanmak ve bunları
beraber analiz edip, stratejiler geliştirmek gerekir.
Aynı aslında savaşta düşmana karşı geliştirilen
stratejiler gibi, her düşman aynı olmadığı gibi, aynı taktik her savaşta
geçerli değildir. Düşmanı veya işletme için durumu iyi analiz edip, ona göre
tecrübe ve bilgi ile stratejiler oluşturulmalıdır.
Size, bunun için önemli bir kitap tavsiye edeceğim.
Sun Tzu “Savaş sanatı”. Kitap 2.500 önce yazılmış bir savaş stratejisi
kitabıdır. Ancak aslında tüm yöneticiler için bence bir el kitabı olacak
mahiyettedir.
İyi haftalar diliyorum,
Saygılarımla,
Ufuk Saygın
Yorumlar
Yorum Gönder