Ana içeriğe atla

Kobi sorunları 1


Değerli dostlar,

Ülkemizin kalkınmasının yolunun Kobilerin gelişmesinden geçtiğini düşündüğüm için size bugün, Kobilerdeki kronik sorunlardan bahsedeceğim.

Ülkemizdeki Kobi nitelikli işletme sahiplerini incelediğimizde, çok vizyoner patronlar olduğu gibi, maalesef doğru olmayan bilgilere sahip patronlarda mevcuttur. Şimdi, size net örnekler sunacağım. Çoğu patron maalesef, stoğu zenginlik sanmaktadır. Hatta şirketini stoklarını arttırarak büyüttüğünü zanneden patronlar bile mevcuttur. Stokları azalınca korkan, battığını zanneden patronlar ne yazık ki, ülkemizde bulunmaktadır.

Daha da fazlası var, hepimizin bildiği üzere, üretim de verimliliği arttırmak için ergonomi bilmine göre üretim alanı yerleşim planı yaparız. İşçilerin en az hareketle, maksimum verimi alabilecek şekilde çalışmalarını sağlarız ki, çabuk yorulmasın ve sabah işe başladığı saat ile, akşam paydos ettiği saat arasındaki performansı farklılık göstermesin. Çünkü gereksiz hareket israfdır. Bunun için işçilerin yürüdükleri yol dahi üretim mühendisliği faaliyetleri çerçevesinde hesaplanır.

Gel gör ki, bu durumu ülkemizdeki çoğu patrona anlatmak çok zordur, çünkü bunun işçiyi rahatlatacağını, aksine işçinin yorulması gerektiğini savunan patronlar ülkemizde maalesef azımsanmayacak kadar çoktur.

Düşünün, bu gibi durumlarla mücadele etmek zorunda kalıyorsunuz. Bu durumları anlattığınızda da ben bu şirketi bu hale böyle getirdim, gibi tepkiler alıyorsunuz. İşletmelerde teknik problemleri çözmek, patronların egolarını çözmekden daha kolay maalesef.

İyi haftalar diliyorum,

Saygılarımla,

Ufuk Saygın
AQUA Danışmanlık

Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

Alt perakendeciler yoluyla satış geliştirmek

Değerli dostlar, İşletmeler cirolarını arttırmak için satış kanallarını geliştirirler ve yeni kanallar yaratırlar. Bu metodlardan birisi de satışların alt perakendeci firmalar tarafından yapılmasıdır. Ülkemizde genelde bu tip satışlar, bayi satış olarak adlandırılmaktadır. Dünya’da çok iyi uygulamaları olan bayilerle satış metoduyla ilgili size başarılı bir örnek anlatacağım. Yalın düşünce ile özellikle ABD’li rakiplerini geride bırakan Japon firmaları, İş makineleri sektöründe faaliyet gösteren Caterpillar firmasını da zorlamaya başlamıştı. Caterpillar ve Komatsu arasındaki rekabet iyice kızışıyordu. Komatsu, bazı ürün gruplarında % 40 a varan fiyat avantajı ile Caterpillar firmasını iyice köşeye sıkıştırmıştı. Caterpillar’ın o dönemki yönetim kurulu başkanı Donald Fites ise, Caterpillar’ın dağıtım, ürün desteği ve geliştirdiği müşteri ilişkileri yöntemi ile bu zorlu rekabetçi ortamdan başarıyla çıkmayı başardı. Fites, bu başarıyı, Dünya’nın her yerinde oluşturduğu bayi ağıyla o...

Marka ismi seçerken

Değerli dostlar, Markalaşmanın önemi ile ilgili yazılar yazmıştım. Peki, markalaşırken nelere dikkat etmeliyiz. Öncelikle, bir marka adı seçmeliyiz. Arkasından, bu marka için çeşitli, anlamlar ve vaatler oluşturmalıyız. Seçilen marka adı, markanın değer konuşlandırması için uygun bir ad olmalıdır. Size ilginç gelebilir ama yapılan araştırmalar, satınalım yapan bizlerin, çoğu zaman marka ismine göre karar verdiğimizi gösteriyor. Örneğin, 2 güzel kadının resmi bir grup erkeke gösterilmiş ve hangisini seçecekleri sorulmuş, çıkan sonuçta birbirine yakın bir oran çıkmış. Bundan sonra erkeklere kadınların birincisinin adı Elizabeth diğerinin ise, Gertrude olduğu söylenmiş ve tekrar hangisini seçecekleri sorulunca, erkeklerin % 90 ına yakını, Elizabeth i seçmiş. İnanılmaz belki ama erkekler isme göre karar vermişler. Yani, isim bizim herhangi bir konuda seçim yaparken algımızı değiştiriyor. Bunun dışında dikkat etmemiz gereken diğer hususlar ise, seçeceğimiz ismin, ürünün faydal...

Politika bilmek

Değerli dostlar, Güncel hayatta, siyasette sürekli yaşadığımız gördüğümüz olayların neredeyse tamamı iş hayatında da yaşanıyor. Bugün, işyerlerinde işin verimliliği, kalitesi ile ilgili neler yapacaklarımızın dışında, iş hayatında başarılı olmanız için başka neler yapmanız ile ilgili yazacağım. İş hayatında da aynı, ülke yönetimi gibi dezenformasyonlar, algı operasyonları maalesef olmaktadır. Özellikle, bilgisi ve zekası yeterli olmayan ancak, ayak oyunları ile bir yerlere gelmeye çalışan personeller bu gibi davranışları çok iyi kullanmaktadır. Bu gibi çalışanlar genellikle şirketlerde güç sahibi insanlara yakın olurlar. Sürekli güç sahibi insanların yanlarında durarak, sürekli hem şirket içindeki olayları genellikle kendi menfaatleri çerçevesinde anlatıp kişisel çıkar elde etmeye çalışırlar hem de şirket içinde kendilerine rakip gördükleri kişileri itibarsızlaştırmaya çalışırlar. İş hayatında, bilginiz çerçevesinde yaptığınız ve sonucunda başarı elde ettiğiniz konularla ilgili, dikk...