Ana içeriğe atla

Kobi sorunları 1


Değerli dostlar,

Ülkemizin kalkınmasının yolunun Kobilerin gelişmesinden geçtiğini düşündüğüm için size bugün, Kobilerdeki kronik sorunlardan bahsedeceğim.

Ülkemizdeki Kobi nitelikli işletme sahiplerini incelediğimizde, çok vizyoner patronlar olduğu gibi, maalesef doğru olmayan bilgilere sahip patronlarda mevcuttur. Şimdi, size net örnekler sunacağım. Çoğu patron maalesef, stoğu zenginlik sanmaktadır. Hatta şirketini stoklarını arttırarak büyüttüğünü zanneden patronlar bile mevcuttur. Stokları azalınca korkan, battığını zanneden patronlar ne yazık ki, ülkemizde bulunmaktadır.

Daha da fazlası var, hepimizin bildiği üzere, üretim de verimliliği arttırmak için ergonomi bilmine göre üretim alanı yerleşim planı yaparız. İşçilerin en az hareketle, maksimum verimi alabilecek şekilde çalışmalarını sağlarız ki, çabuk yorulmasın ve sabah işe başladığı saat ile, akşam paydos ettiği saat arasındaki performansı farklılık göstermesin. Çünkü gereksiz hareket israfdır. Bunun için işçilerin yürüdükleri yol dahi üretim mühendisliği faaliyetleri çerçevesinde hesaplanır.

Gel gör ki, bu durumu ülkemizdeki çoğu patrona anlatmak çok zordur, çünkü bunun işçiyi rahatlatacağını, aksine işçinin yorulması gerektiğini savunan patronlar ülkemizde maalesef azımsanmayacak kadar çoktur.

Düşünün, bu gibi durumlarla mücadele etmek zorunda kalıyorsunuz. Bu durumları anlattığınızda da ben bu şirketi bu hale böyle getirdim, gibi tepkiler alıyorsunuz. İşletmelerde teknik problemleri çözmek, patronların egolarını çözmekden daha kolay maalesef.

İyi haftalar diliyorum,

Saygılarımla,

Ufuk Saygın
AQUA Danışmanlık

Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

Şirketlerin Sürdürülebilirliği ve Kurumsal İtibarda Kurumsal Yönetimin Etkisi

  Değerli dostlar, İşlerimin yoğunluğu sebebiyle, uzun zamandır yazamıyordum. Bugün güzel bir konu ile tekrar yazmaya başlayayım. Geçen hafta üyesi bulunduğum TKYD’nin “Şirketlerin Sürdürülebilirliği ve Kurumsal İtibarda Kurumsal Yönetimin Etkisi ” temalı paneline katıldım. Gerçekten çok keyifli ve bilgilendirici bir panel oldu. Bu güzel organizasyonun hazırlanmasında emeği geçen herkese teşekkür ediyorum. Panel’de kurumsal yönetimin önemine yönelik panelistler ve katılımcılar değerli yorumlarını anlattılar. Kurumsal yönetim aslında şirketlerin belirlenmiş kurallar ve bilgi çerçevesinde yönetilmesini istiyor. Ülkemizde en büyük sorun da burada başlıyor, özellikle şirketlerin sahipleri şirketlerin yönetiminde tek hakim güç olmak istemeleri, sözlerinin üzerine söz söylenmesini istememeleri, herhangi bir kurala bağlı olmadan şirketlerini yönetmek istemeleri, firmaların kurumsallaşamamalarının önündeki en büyük engeldir. Bunu engellemek için oluşturulan yönetim kurulları da aslında çoğ...

Kuantum bilgisayarlar

Değerli dostlar, Bugün kuantum bilgisayarlar hakkında yazı yazacağım. Kuantum bilgisayarlar bilgisayar dünyasında bir devrim niteliğindedir. Moore yasasının artık sınırına gelmiş durumdayız. Daha hızlı bilgisayarlar için farklı metotlar denememiz gerekiyor. Şu an için bilim insanları kuantum teknolojisi ile hesaplama yapmaya çalışmaktadır. Kuantum dünyası apayrı bir dünya, yazılarımda bahsettiğim gibi, akıl ile anlaşılabilecek durumun ötesindedir. Bugünkü, bilgisayarlar bit dediğimiz, 0 ve 1 lerden oluşan ikili sistemi kullanarak hesaplama yaparlar. Kuantum dünyasında durum farklıdır. Herhangi bir andaki olasılık, olabilecek tüm durumların toplamı kadardır. Yani, büyük bir nesne ile anlatmak istersek, bir kedinin hem ölü, hemde canlı olduğu olasılığını düşünün. Kuantum dünyasında bu olabilir. Dolayısıyla, 0 veya 1 in gerçekleşme durumu, her ikisinin olma olasılığının toplamı kadardır. Kuantum bilgisayarlar, hala emekleme aşamasındadır. Kuantum bilgisayarlarındaki en büyük...

Politika bilmek

Değerli dostlar, Güncel hayatta, siyasette sürekli yaşadığımız gördüğümüz olayların neredeyse tamamı iş hayatında da yaşanıyor. Bugün, işyerlerinde işin verimliliği, kalitesi ile ilgili neler yapacaklarımızın dışında, iş hayatında başarılı olmanız için başka neler yapmanız ile ilgili yazacağım. İş hayatında da aynı, ülke yönetimi gibi dezenformasyonlar, algı operasyonları maalesef olmaktadır. Özellikle, bilgisi ve zekası yeterli olmayan ancak, ayak oyunları ile bir yerlere gelmeye çalışan personeller bu gibi davranışları çok iyi kullanmaktadır. Bu gibi çalışanlar genellikle şirketlerde güç sahibi insanlara yakın olurlar. Sürekli güç sahibi insanların yanlarında durarak, sürekli hem şirket içindeki olayları genellikle kendi menfaatleri çerçevesinde anlatıp kişisel çıkar elde etmeye çalışırlar hem de şirket içinde kendilerine rakip gördükleri kişileri itibarsızlaştırmaya çalışırlar. İş hayatında, bilginiz çerçevesinde yaptığınız ve sonucunda başarı elde ettiğiniz konularla ilgili, dikk...