Değerli dostlar,
Bugün yine işletmelerde sürekli yaşanan problemlerden
birisini daha yazacağım. Bir önceki yazımda, mühendis mi öğretir, usta mı diye
sormuştum. Şimdi bu yazımın devamı niteliğinde bir konuya değineceğim.
İşletmelerde yapılan iş ustadan öğrenildiği durumda, yeni gelen mühendis de
aynı ustadan öğrendiği şekilde iş yapıyor. Böylece, gelişmenin önü tıkanıyor
demiştim.
İkinci problem, sizin mühendis gözüyle yapacağınız
iyileştirmelerin ustadan öğrenilenin dışında şeyler olduğu için kabul edilmemesi
veya itibar görmemesi konusudur. Mevki ve güç sahipleri, yapılan işlerin kendi
söyledikleri şekilde yapılmaması durumunda, bu işe hor gözle bakıyorlar. Hatta
daha ileri gidip, başarıyı kıskanıp, değersizleştirmeye çalışıyorlar. Öyle
herkes yapar diyenler bile var. Yani kendilerinin söylediği şekilde yapılmadığı
durumda, yapılan işi başarısızlık olarak gören bile var.
Oysaki, yapılan herhangi bir işin doğruluğu sonucuyla
ölçülür. Gidilen yol çok da önemli değildir. Sonucunda başarı varmıdır?
Yokmudur? Herkes aynı şekilde iş yapmayabilir. Oldukları konuma başarıları ile
değil de kişisel ilişkileri sebebiyle gelenler, kendi yetersizliklerini kapamak
için, bu tip davranışlar gösterebiliyorlar. Bu sebeple işletmelerde yönetici
seçimi çok önemlidir. Bilgisi, zekası ve özellikle karakteri yetersiz
insanların yönetici olmaları işletmeler için en büyük tehlikedir.
İyi haftalar diliyorum,
Saygılarımla,
Ufuk Saygın
AQUA Danışmanlık
Yorumlar
Yorum Gönder