Ana içeriğe atla

Robotlarla yaşam


Değerli dostlar,

Geçen yazımda, Endüstri 4.0 ın sosyoekonomik sonuçlarını yazmıştım ve sonunda korkmayın gelecek daha güzel olacak demiştim. İnsanoğlunun tarihsel gelişimine baktığımızda av peşinde koşmaktan başlayıp, tarlalarda çalışan, arkasından sanayi devrimiyle fabrikalarda çalışan, üreten ve hizmet eden sektörlerde bugüne kadar gelen bir ekonomik yapı görürsünüz. Gelecekte bu böyle olmayacak, çünkü çoğu insan işini robotlara kaybedecek. Özellikle tekrar eden, niteliksiz işleri, tehlikeli işleri robotlar yapacak. Peki, o zaman sosyoekonomik yapı nasıl devam edecek?

İşte kritik soru bu. İnsanlar nasıl para kazanacak? Şu an bile işsizler ordusu varken, o zamanı düşünün. Cevap sizi şaşırtacak. İnsanlar gelecekte çalışmak zorunda kalmayacak. Çalışmak hobi veya daha fazla para kazanmak isteyenlerin uğraşı olacak.

Şöyle anlatayım, ekonomik yapılar ihtiyaçlar üzerine kurulmuştur. İnsanlar ihtiyaçlarını elde etmek için çalışırlar, her ihtiyaç için oluşan meslek gruplarında insanlar çalışır. Böylece, her ihtiyacımızı o meslek grubunda çalışan insanlar para karşılığı çalışarak bize sağlarlar. Gelecekte özellikle temel ihtiyaçlar ve tekrar eden işler robotlar tarafından yapılacağı için bu meslek gruplarında insanlara ihtiyaç duyulmayacak ancak hizmet verilmeye devam edecek. O ihtiyacımızı karşılamak için ihtiyacımız olan parayı ise, işsizlik maaşı gibi devletten alacağız. Dolayısıyla, temel ihtiyaçlarımızı karşılamak için çalışmaya ihtiyacımız olmayacak. Ancak, insanoğlunun daha üst seviye ihtiyaçları vardır. Statü, zenginlik, lüks yaşam talebi tabi ki yine devam edecek. Bu ihtiyaçlar alacağımız, işsizlik maaşıyla ulaşılamayacak kavramlar olmaya devam edecek. Çünkü, kaynaklar kısıtlıdır. Bu sebeple, daha üst seviye yaşam için daha yüksek gelir sahibi olma durumu devam edecek.

Peki, insanlar daha fazla nasıl gelir elde edecekler? İşte bu zor bir durum. Çünkü, robotların yapamayacağı işler yapmamız gerekecek. Sanat bunlardan biri olabilir. Yaratıcılık gerektiren işleri muhtemelen yakın gelecekte robotlar yapamayacak. Bilimsel çalışmalar yaygınlaşacak. Dolayısıyla, daha çok para kazanmak bugüne göre daha zorlaşacak.

Ancak, insanlar çalışmak zorunda olmadıkları için daha mutlu olacaklar. Çalışanlarda istedikleri işte çalışacakları için daha güzel bir dünya da yaşayacaklarını tahmin ediyorum.

İyi haftalar diliyorum,

Saygılarımla,

Ufuk Saygın
AQUA Danışmanlık

Yorumlar

Yorum Gönder

Bu blogdaki popüler yayınlar

Özel ve Genel görelelik

  Değerli dostlar, Einstein, izafiyet teorisi üzerinde çalışırken çok şaşırdığı bir gerçekle karşılaşmıştı. Cisimler hızlandığı durumda zaman yavaşlıyordu. Ama bu nasıl olabilirdi? Kuantum dünyasının gerçekleri keşfedilene kadar, insanlar sağduyu ile anlayabilecekleri ve akıllarının kabul ettiği olayları doğru kabul etmişti. Kuantum kanunları ile beraber artık insanoğlu akıl yolu ile anlayabileceği Dünya’dan ötesini keşfetmeye başladı. Bu çok gizemli bir alemdi. Zamanın, cisimlerinin hızıyla yavaşlaması akıl alır bir durum değildi. Einstein bunu özel görelelik olarak adlandırdı. Diğer önemli keşfi de kütleçekimine ne kadar az maruz kalırsanız zamanın o kadar daha fazla hızlı akacağı gerçeğidir. Saçma geliyor değil mi? Bu kanunlar ne kadar çok saçma geliyorsa o kadar doğrudur. Size bu kanunlarla ilgili gerçek örnekler vereyim. Einstein’ın teorisinin doğruluğunu bugün cep telefonunda sürekli kullandığımız GPS sistemi üzerinden ispat edebiliriz. GPS sistemi, Dünya yörüngesinde dön...
Yorum Gönder
Devamı

Politika bilmek

Değerli dostlar, Güncel hayatta, siyasette sürekli yaşadığımız gördüğümüz olayların neredeyse tamamı iş hayatında da yaşanıyor. Bugün, işyerlerinde işin verimliliği, kalitesi ile ilgili neler yapacaklarımızın dışında, iş hayatında başarılı olmanız için başka neler yapmanız ile ilgili yazacağım. İş hayatında da aynı, ülke yönetimi gibi dezenformasyonlar, algı operasyonları maalesef olmaktadır. Özellikle, bilgisi ve zekası yeterli olmayan ancak, ayak oyunları ile bir yerlere gelmeye çalışan personeller bu gibi davranışları çok iyi kullanmaktadır. Bu gibi çalışanlar genellikle şirketlerde güç sahibi insanlara yakın olurlar. Sürekli güç sahibi insanların yanlarında durarak, sürekli hem şirket içindeki olayları genellikle kendi menfaatleri çerçevesinde anlatıp kişisel çıkar elde etmeye çalışırlar hem de şirket içinde kendilerine rakip gördükleri kişileri itibarsızlaştırmaya çalışırlar. İş hayatında, bilginiz çerçevesinde yaptığınız ve sonucunda başarı elde ettiğiniz konularla ilgili, dikk...
Yorum Gönder
Devamı

Şirketlerin Sürdürülebilirliği ve Kurumsal İtibarda Kurumsal Yönetimin Etkisi

  Değerli dostlar, İşlerimin yoğunluğu sebebiyle, uzun zamandır yazamıyordum. Bugün güzel bir konu ile tekrar yazmaya başlayayım. Geçen hafta üyesi bulunduğum TKYD’nin “Şirketlerin Sürdürülebilirliği ve Kurumsal İtibarda Kurumsal Yönetimin Etkisi ” temalı paneline katıldım. Gerçekten çok keyifli ve bilgilendirici bir panel oldu. Bu güzel organizasyonun hazırlanmasında emeği geçen herkese teşekkür ediyorum. Panel’de kurumsal yönetimin önemine yönelik panelistler ve katılımcılar değerli yorumlarını anlattılar. Kurumsal yönetim aslında şirketlerin belirlenmiş kurallar ve bilgi çerçevesinde yönetilmesini istiyor. Ülkemizde en büyük sorun da burada başlıyor, özellikle şirketlerin sahipleri şirketlerin yönetiminde tek hakim güç olmak istemeleri, sözlerinin üzerine söz söylenmesini istememeleri, herhangi bir kurala bağlı olmadan şirketlerini yönetmek istemeleri, firmaların kurumsallaşamamalarının önündeki en büyük engeldir. Bunu engellemek için oluşturulan yönetim kurulları da aslında çoğ...
Yorum Gönder
Devamı