Ana içeriğe atla

Yönetim kurulu üyelerinde olması gereken özellikler


Değerli dostlar,

Bugün, yönetim kurulu üyesi seçerken nelere dikkat edilmeli, onunla ilgili yazı yazacağım. Ülkemizde yönetim kurulu üyelerini ağırlıklı olarak yönetim kurulu başkanı seçmektedir. Ülkemizde zaten CEO lar aynı zamanda yönetim kurulu başkanıdır. Yönetim kurulu başkanının üyeleri seçtiği durumda, üyeler işlerinin ehli, problemleri çözebilecek bilgi ve zekada insanlardan değil, genellikle yönetim kurulunun güvendiği kişilerden seçilir. Bu sebeple, kurul üyeleri aday gösterme komitesi tarafından seçilmelidir.

CEO ların aday önerileri tabii ki olabilir. Üyelerin hangi özellikte olacağı konusunda CEO ların fikirleri değerlidir. Burada kritik nokta, seçilen üyenin bu işten çıkarı olmadan, yetenekli ve işe kendini adayacak nitelikte olmasıdır. Aday gösterme komitesi, adaylar için, en azından profesyonel uzmanlık, erişilebilirlik, yaş gibi birtakım kriterler belirlemelidir. Tutarlılık, dürüstlük, başkalarının söylediklerini açık yüreklilikle dinlemek gibi kişisel özellikler iyi bir kurul üyesinde olması gereken özelliklerdir. Aynı derecede başka bir özellikte, diğer kurul üyeleri ile yapıcı tartışmalara girebilecek ve ağır kararlar alabilecek dayanıklılığa sahip olmalıdır.

Fikirlerini açıkça söyleyebilen kurul üyeleri kurul kararlarına içerik ve zenginlik katarlar. Fikirlerini kapalı kapılar arkasında CEO lara söyleyen kurul üyeleri, katılımcı kurul toplantılarına zarar verir. Böylece ortak akıl, sağduyu ile mutabakat halinde alınması gereken kararlar alınamaz, kulis yapılarak teke tek yapılan görüşmelerde kararlar alınır bu da işletmelerin kurumsallığına zarar verir.

İşletmelerin, birbirini tamamlayan ve o işletmenin vizyonuyla uyuşan, kişisel geçmişe ve becerilere sahip kurul üyelerine özellikle ihtiyaçları vardır. Ama iyi bir yönetim kurulu, sadece uzmanlar topluluğu değildir, CEO ya önerilerde bulunabilen, onu desteklediği kadar, zaman zaman da ters düşen, fikir sahibi insanlardan oluşması önemlidir.



İyi haftalar diliyorum,

Saygılarımla,

Ufuk Saygın
AQUA Danışmanlık

Yorumlar

Yorum Gönder

Bu blogdaki popüler yayınlar

Alt perakendeciler yoluyla satış geliştirmek

Değerli dostlar, İşletmeler cirolarını arttırmak için satış kanallarını geliştirirler ve yeni kanallar yaratırlar. Bu metodlardan birisi de satışların alt perakendeci firmalar tarafından yapılmasıdır. Ülkemizde genelde bu tip satışlar, bayi satış olarak adlandırılmaktadır. Dünya’da çok iyi uygulamaları olan bayilerle satış metoduyla ilgili size başarılı bir örnek anlatacağım. Yalın düşünce ile özellikle ABD’li rakiplerini geride bırakan Japon firmaları, İş makineleri sektöründe faaliyet gösteren Caterpillar firmasını da zorlamaya başlamıştı. Caterpillar ve Komatsu arasındaki rekabet iyice kızışıyordu. Komatsu, bazı ürün gruplarında % 40 a varan fiyat avantajı ile Caterpillar firmasını iyice köşeye sıkıştırmıştı. Caterpillar’ın o dönemki yönetim kurulu başkanı Donald Fites ise, Caterpillar’ın dağıtım, ürün desteği ve geliştirdiği müşteri ilişkileri yöntemi ile bu zorlu rekabetçi ortamdan başarıyla çıkmayı başardı. Fites, bu başarıyı, Dünya’nın her yerinde oluşturduğu bayi ağıyla o...
Yorum Gönder
Devamı

Marka ismi seçerken

Değerli dostlar, Markalaşmanın önemi ile ilgili yazılar yazmıştım. Peki, markalaşırken nelere dikkat etmeliyiz. Öncelikle, bir marka adı seçmeliyiz. Arkasından, bu marka için çeşitli, anlamlar ve vaatler oluşturmalıyız. Seçilen marka adı, markanın değer konuşlandırması için uygun bir ad olmalıdır. Size ilginç gelebilir ama yapılan araştırmalar, satınalım yapan bizlerin, çoğu zaman marka ismine göre karar verdiğimizi gösteriyor. Örneğin, 2 güzel kadının resmi bir grup erkeke gösterilmiş ve hangisini seçecekleri sorulmuş, çıkan sonuçta birbirine yakın bir oran çıkmış. Bundan sonra erkeklere kadınların birincisinin adı Elizabeth diğerinin ise, Gertrude olduğu söylenmiş ve tekrar hangisini seçecekleri sorulunca, erkeklerin % 90 ına yakını, Elizabeth i seçmiş. İnanılmaz belki ama erkekler isme göre karar vermişler. Yani, isim bizim herhangi bir konuda seçim yaparken algımızı değiştiriyor. Bunun dışında dikkat etmemiz gereken diğer hususlar ise, seçeceğimiz ismin, ürünün faydal...
Yorum Gönder
Devamı

Politika bilmek

Değerli dostlar, Güncel hayatta, siyasette sürekli yaşadığımız gördüğümüz olayların neredeyse tamamı iş hayatında da yaşanıyor. Bugün, işyerlerinde işin verimliliği, kalitesi ile ilgili neler yapacaklarımızın dışında, iş hayatında başarılı olmanız için başka neler yapmanız ile ilgili yazacağım. İş hayatında da aynı, ülke yönetimi gibi dezenformasyonlar, algı operasyonları maalesef olmaktadır. Özellikle, bilgisi ve zekası yeterli olmayan ancak, ayak oyunları ile bir yerlere gelmeye çalışan personeller bu gibi davranışları çok iyi kullanmaktadır. Bu gibi çalışanlar genellikle şirketlerde güç sahibi insanlara yakın olurlar. Sürekli güç sahibi insanların yanlarında durarak, sürekli hem şirket içindeki olayları genellikle kendi menfaatleri çerçevesinde anlatıp kişisel çıkar elde etmeye çalışırlar hem de şirket içinde kendilerine rakip gördükleri kişileri itibarsızlaştırmaya çalışırlar. İş hayatında, bilginiz çerçevesinde yaptığınız ve sonucunda başarı elde ettiğiniz konularla ilgili, dikk...
Yorum Gönder
Devamı