Değerli dostlar,
Bugün, yönetim kurulu üyesi
seçerken nelere dikkat edilmeli, onunla ilgili yazı yazacağım. Ülkemizde
yönetim kurulu üyelerini ağırlıklı olarak yönetim kurulu başkanı seçmektedir.
Ülkemizde zaten CEO lar aynı zamanda yönetim kurulu başkanıdır. Yönetim kurulu
başkanının üyeleri seçtiği durumda, üyeler işlerinin ehli, problemleri
çözebilecek bilgi ve zekada insanlardan değil, genellikle yönetim kurulunun
güvendiği kişilerden seçilir. Bu sebeple, kurul üyeleri aday gösterme komitesi
tarafından seçilmelidir.
CEO ların aday önerileri tabii ki
olabilir. Üyelerin hangi özellikte olacağı konusunda CEO ların fikirleri
değerlidir. Burada kritik nokta, seçilen üyenin bu işten çıkarı olmadan,
yetenekli ve işe kendini adayacak nitelikte olmasıdır. Aday gösterme komitesi,
adaylar için, en azından profesyonel uzmanlık, erişilebilirlik, yaş gibi
birtakım kriterler belirlemelidir. Tutarlılık, dürüstlük, başkalarının
söylediklerini açık yüreklilikle dinlemek gibi kişisel özellikler iyi bir kurul
üyesinde olması gereken özelliklerdir. Aynı derecede başka bir özellikte, diğer
kurul üyeleri ile yapıcı tartışmalara girebilecek ve ağır kararlar alabilecek
dayanıklılığa sahip olmalıdır.
Fikirlerini açıkça söyleyebilen
kurul üyeleri kurul kararlarına içerik ve zenginlik katarlar. Fikirlerini
kapalı kapılar arkasında CEO lara söyleyen kurul üyeleri, katılımcı kurul
toplantılarına zarar verir. Böylece ortak akıl, sağduyu ile mutabakat halinde
alınması gereken kararlar alınamaz, kulis yapılarak teke tek yapılan görüşmelerde
kararlar alınır bu da işletmelerin kurumsallığına zarar verir.
İşletmelerin, birbirini
tamamlayan ve o işletmenin vizyonuyla uyuşan, kişisel geçmişe ve becerilere
sahip kurul üyelerine özellikle ihtiyaçları vardır. Ama iyi bir yönetim kurulu,
sadece uzmanlar topluluğu değildir, CEO ya önerilerde bulunabilen, onu
desteklediği kadar, zaman zaman da ters düşen, fikir sahibi insanlardan
oluşması önemlidir.
İyi haftalar diliyorum,
Saygılarımla,
Ufuk Saygın
AQUA Danışmanlık
Yorumlar
Yorum Gönder