İşletmelerden çalışan profilleri

Değerli dostlar,

Yıllarca fabrika yöneticiliği yaptım. Çok farklı insan profilleri ile çalıştım. Bugün size en beğendiğim çalışan profilini anlatacağım. Yıllar önce, yönettiğim bir üretim yerinde elektrik bakım işleri ile uğraşan bir çalışanım vardı. Sessiz, sakin verilen işi çabuk ve doğru yapan, kimsenin dedikodusunu yapmayan bir çalışan idi. Fabrika da ondan daha kıdemli ve kendisini daha usta gören çalışanlarım da vardı tabiki. Ancak, genel bilgi beceri bakımından bu çalışanım onlardan çok daha iyi iş çıkarıyordu.

Fabrikayı yönetmeye başladıktan sonra, bu çalışanımı farkettim. Bu arkadaşımız maalesef, daha önceki yöneticiler tarafından kenara itilmiş, pasifize edilmiş durumda idi. Usta görünümlü, çalışanlar sürekli amirlerinin etrafında dolanıp, prim elde etmeye çalışırken bu arkadaşımız sadece işi ile uğraşıyordu. Çalışanımı, doğru değerlendirip, değerlendirmediğimden emin olmak için yaptığı işi takip etmeye devam ettim. Yanılmamıştım, çok akıllı, terbiyeli, işine bağlı bir çalışanımızdı. O kadar kenara itilmiş olmasına rağmen, işiyle ilgili en ufak bir suistimal göstermemişti.

Çalışanımı ustalarına sorduğumda ise, onun için çok kötü konuştular. Bir şey bilmez, beceriksiz, nerdeyse sünameke olduğunu ifade ettiler bana. Oysa ki durum tam tersi idi. Ben eğer dikkatli bir yönetici olmasam ve ustaların lafı ile iş yapsaydım, maalesef fabrika için çok önemli olacak bir teknisyeni kaybedecektim.

Size zaman zaman işyerlerindeki çalışma hayatından bahsediyorum. İşte bu da onlardan bir tanesi idi. Gerçekten, iş yerlerinde çok fazla dedikodu, kulis ayak oyunu bulunmaktadır. Çoğu zaman yönetici arkadaşlarım işlerinin yoğunluğu sebebiyle çalışanlarının yetkinlikleri ve çalışmaları ile ilgili olarak, alt kademelerdeki, mühendislerinden veya ustabaşlarından bilgi almaktadırlar. Ne kadar işimiz yoğun olsa da yönetimimiz altında çalışan her çalışanın çalışma durumu bizim sorumluluğumuz altındadır. Onların, ne kadar aktif çalıştığı, işletmeye ne kadar faydalı olduğu ile ilgili olarak sadece, alt kademe yöneticilerin söyledikleri ile hareket etmemeliyiz. İşletmelerde öyle bir güç ve para mücadelesi var ki, burada kim faydalı kim zararlı doğru tespit etmeliyiz.

Nasıl yapabileceğimiz de, sizin yöneticilik becerinize kalmış durumda, çoğu yönetici bu işlerle maalesef uğraşmamakta daha çok kendi başarısı için çalışmaktadır. Her yöneticinin daha adil, daha hakça bir düzen kurması dileğiyle,

İyi haftalar,

Saygılarımla,

Ufuk Saygın

AQUA Danışmanlık