Ana içeriğe atla

De Sitter genişlemesi


Değerli dostlar,

Evrenin ilk yaratıldığı anlardaki halini anlatmaya devam ediyorum. Sıcaklık çekirdeğin yoğun sıcaklıktan dolayı parçalanmadan şekillenebilmesine olanak sağlayacak şekilde düştü. Hidrojen helyuma kaynaştı ve şu an ki, % 75 hidrojen ile, % 25 helyum oranını yarattı. Eser miktarda lityum oluştu ancak daha yüksek elementlerin kaynaşması durdu. Evren serbest elektronlar tarafından dağıtılan ışık ile geçirimsizdi. Bu en ilkel ateş topunun, sonunun işaretiydi.

380 bin yıl sonra, Sıcaklık 3000 Kelvin dereceye düştü. Atomlar ısı tarafından parçalara ayrılmadan elektronlar halinde biçimlenerek, çekirdeğin çevresinde konumlandı. Fotonlar artık, soğurulmadan serbestçe dolaşabiliyordu. Bu durum COBE ve WMAP tarafından ölçülen ışınımdır. Bir zamanlar geçirimsiz ve plazma ile dolu olan evren şimdi saydam olmuştu. Gökyüzü ise, beyaz yerine artık siyah hale gelmişti.

1 milyar yıl sonra, sıcaklık 18 dereceye düşmüştü. Kuasarlar, galaksiler ve galaksi kümeleri büyük oranda orijinal ateş topundaki, ufak kuantum dalgalanmalarının yan ürünleri olarak yoğunlaşmaya başladı. Yıldızlar, karbon, oksijen veya azot gibi, hafif elementleri pişirmeye başladı. Patlayan yıldızlar gökyüzüne demirden daha ağır elementleri püskürttü. Bu, Hubble uzay teleskopu tarafından, derinlemesine incelenebilen en uzak dönemdir.

6,5 Milyar yıl sonra, Friedmann genişlemesi gitgide sona erdi ve evren ivmelenerek bugün de halen anlaşılamamış olan gizemli bir karşıt kütle çekim kuvveti tarafından yönlendirilen De Sitter genişlemesi adındaki bir evresine girdi.

İyi haftalar diliyorum,

Saygılarımla,

Ufuk Saygın
AQUA Danışmanlık

Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

Alt perakendeciler yoluyla satış geliştirmek

Değerli dostlar, İşletmeler cirolarını arttırmak için satış kanallarını geliştirirler ve yeni kanallar yaratırlar. Bu metodlardan birisi de satışların alt perakendeci firmalar tarafından yapılmasıdır. Ülkemizde genelde bu tip satışlar, bayi satış olarak adlandırılmaktadır. Dünya’da çok iyi uygulamaları olan bayilerle satış metoduyla ilgili size başarılı bir örnek anlatacağım. Yalın düşünce ile özellikle ABD’li rakiplerini geride bırakan Japon firmaları, İş makineleri sektöründe faaliyet gösteren Caterpillar firmasını da zorlamaya başlamıştı. Caterpillar ve Komatsu arasındaki rekabet iyice kızışıyordu. Komatsu, bazı ürün gruplarında % 40 a varan fiyat avantajı ile Caterpillar firmasını iyice köşeye sıkıştırmıştı. Caterpillar’ın o dönemki yönetim kurulu başkanı Donald Fites ise, Caterpillar’ın dağıtım, ürün desteği ve geliştirdiği müşteri ilişkileri yöntemi ile bu zorlu rekabetçi ortamdan başarıyla çıkmayı başardı. Fites, bu başarıyı, Dünya’nın her yerinde oluşturduğu bayi ağıyla o...

Marka ismi seçerken

Değerli dostlar, Markalaşmanın önemi ile ilgili yazılar yazmıştım. Peki, markalaşırken nelere dikkat etmeliyiz. Öncelikle, bir marka adı seçmeliyiz. Arkasından, bu marka için çeşitli, anlamlar ve vaatler oluşturmalıyız. Seçilen marka adı, markanın değer konuşlandırması için uygun bir ad olmalıdır. Size ilginç gelebilir ama yapılan araştırmalar, satınalım yapan bizlerin, çoğu zaman marka ismine göre karar verdiğimizi gösteriyor. Örneğin, 2 güzel kadının resmi bir grup erkeke gösterilmiş ve hangisini seçecekleri sorulmuş, çıkan sonuçta birbirine yakın bir oran çıkmış. Bundan sonra erkeklere kadınların birincisinin adı Elizabeth diğerinin ise, Gertrude olduğu söylenmiş ve tekrar hangisini seçecekleri sorulunca, erkeklerin % 90 ına yakını, Elizabeth i seçmiş. İnanılmaz belki ama erkekler isme göre karar vermişler. Yani, isim bizim herhangi bir konuda seçim yaparken algımızı değiştiriyor. Bunun dışında dikkat etmemiz gereken diğer hususlar ise, seçeceğimiz ismin, ürünün faydal...

Politika bilmek

Değerli dostlar, Güncel hayatta, siyasette sürekli yaşadığımız gördüğümüz olayların neredeyse tamamı iş hayatında da yaşanıyor. Bugün, işyerlerinde işin verimliliği, kalitesi ile ilgili neler yapacaklarımızın dışında, iş hayatında başarılı olmanız için başka neler yapmanız ile ilgili yazacağım. İş hayatında da aynı, ülke yönetimi gibi dezenformasyonlar, algı operasyonları maalesef olmaktadır. Özellikle, bilgisi ve zekası yeterli olmayan ancak, ayak oyunları ile bir yerlere gelmeye çalışan personeller bu gibi davranışları çok iyi kullanmaktadır. Bu gibi çalışanlar genellikle şirketlerde güç sahibi insanlara yakın olurlar. Sürekli güç sahibi insanların yanlarında durarak, sürekli hem şirket içindeki olayları genellikle kendi menfaatleri çerçevesinde anlatıp kişisel çıkar elde etmeye çalışırlar hem de şirket içinde kendilerine rakip gördükleri kişileri itibarsızlaştırmaya çalışırlar. İş hayatında, bilginiz çerçevesinde yaptığınız ve sonucunda başarı elde ettiğiniz konularla ilgili, dikk...