Ana içeriğe atla

Başarılı iş stratejilerinden örnekler

Değerli dostlar,

Zaman zaman size, başarılı iş stratejilerinden örnekler veriyorum. Bugün de yine size başarılı bir stratejiden bahsedeceğim. Herhangi bir stratejinin başarılı olması için özgün olmasına ihtiyaç bulunmaktadır. Bugün, size stratejisini anlatacağım şirket, bir havayolu şirketi. Southwest havayolu şirketi orta büyüklükte, şehirlerarası ve büyük şehirlerdeki ikinci veya üçüncü derecede yoğunluğa sahip havaalanlarında, kısa mesafeli, düşük maliyetli aktarmasız hizmet sunan bir havayolu şirketidir.

Southwest, büyük havaalanlarını kullanmaktan kaçınıyor, uzun mesafeli uçuş yapmıyor. Müşteri profilini incelediğimizde, genellikle öğrenciler, aileler ve iş seyahati yapan profesyoneller bulunmaktadır. Southwest’in düşük uçuş ücretleri, fiyat hassasiyeti olan ve diğer türlü otobüs ya da arabayla seyahat edecek müşterileri ve başka rotalarda tam hizmet talep edecek konfor taraftarı yolcuları çekiyor.

Çoğu şirket stratejik konumlanmayı, müşterilerinin penceresinden tanımlar: Firma, “Southwest Airlines fiyata ve konfora duyarlı yolculara hizmet eder” kavramına hizmet edecek şekilde faaliyetlerini planlamıştır. Stratejinin özü faaliyetlerdir; faaliyetleri rakiplerden farklı biçimde yürütmeyi ya da farklı faaliyetler yürütmeyi seçmektir. Aksi takdirde, strateji rekabete dayanamayacak bir pazarlama sloganından öteye geçemeyecektir.

Tam hizmet sunan bir havayolu, yolcuları neredeyse tüm uçuş merkezleri arasında taşıyacak şekilde yapılandırmıştır. Tam hizmet sunan havayolları, çok sayıda varış noktasına uçmak ve yolculara bağlantılı uçuşlarla hizmet etmek için büyük havaalanlarını merkez alan sistemler kullanırlar. Daha fazla konfor isteyen yolcuları çekmek için birinci sınıf ya da business class hizmet verirler. Uçak değiştirmesi gereken yolcuları kazanmak için tarifeleri koordine eder ve bagajları kontrol edip aktarırlar. Bazı yolcular uzun saatler boyunca yolculuk ettiği için, tam hizmet sunan havayolları yemek servisi yapar.

Southwest ise, tam tersine faaliyetlerini kendi özel rota türünde, düşük maliyetli, elverişli hizmetler sunacak şekilde yapılandırıyor. Kapılardaki sadece 15 dakika alan hızlı hazırlık süreleri sayesinde, Southwest, uçakların rakiplerinden daha uzun saatler uçmasını sağlıyor ve daha az uçakla daha sık kalkış yapabiliyor. Southwest, yemek, koltuk tahsisi, hatlar arası bagaj kontrolü ya da üst sınıf hizmet vermiyor. Kapıda otomatik bilet alma olanağı, müşterilerin seyahat acentelerini atlamasına fırsat veriyor ve Southwest’in acente komisyonlarından kurtulmasını sağlıyor. Standartlaştırılmış 737 uçak filosu bakım etkinliğini de arttırmaktadır. Bu faaliyetler, size Yalın yönetimi hatırlattı mı?

Southwest, özel bir faaliyetler dizisini temel alan, özgün ve değerli bir stratejik konumlanma benimsemiştir. Bu şekilde, karlılık ve büyüme hedeflerine, tam hizmet sunan büyük havayolu şirketlerinden daha etkin bir şekilde ulaşmıştır.

İleriki dönem yazılarımda başarılı stratejilerden örnekler vermeye devam edeceğim.

İyi haftalar diliyorum,

Saygılarımla,

Ufuk Saygın

AQUA Danışmanlık 

Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

Özel ve Genel görelelik

  Değerli dostlar, Einstein, izafiyet teorisi üzerinde çalışırken çok şaşırdığı bir gerçekle karşılaşmıştı. Cisimler hızlandığı durumda zaman yavaşlıyordu. Ama bu nasıl olabilirdi? Kuantum dünyasının gerçekleri keşfedilene kadar, insanlar sağduyu ile anlayabilecekleri ve akıllarının kabul ettiği olayları doğru kabul etmişti. Kuantum kanunları ile beraber artık insanoğlu akıl yolu ile anlayabileceği Dünya’dan ötesini keşfetmeye başladı. Bu çok gizemli bir alemdi. Zamanın, cisimlerinin hızıyla yavaşlaması akıl alır bir durum değildi. Einstein bunu özel görelelik olarak adlandırdı. Diğer önemli keşfi de kütleçekimine ne kadar az maruz kalırsanız zamanın o kadar daha fazla hızlı akacağı gerçeğidir. Saçma geliyor değil mi? Bu kanunlar ne kadar çok saçma geliyorsa o kadar doğrudur. Size bu kanunlarla ilgili gerçek örnekler vereyim. Einstein’ın teorisinin doğruluğunu bugün cep telefonunda sürekli kullandığımız GPS sistemi üzerinden ispat edebiliriz. GPS sistemi, Dünya yörüngesinde dön...

Politika bilmek

Değerli dostlar, Güncel hayatta, siyasette sürekli yaşadığımız gördüğümüz olayların neredeyse tamamı iş hayatında da yaşanıyor. Bugün, işyerlerinde işin verimliliği, kalitesi ile ilgili neler yapacaklarımızın dışında, iş hayatında başarılı olmanız için başka neler yapmanız ile ilgili yazacağım. İş hayatında da aynı, ülke yönetimi gibi dezenformasyonlar, algı operasyonları maalesef olmaktadır. Özellikle, bilgisi ve zekası yeterli olmayan ancak, ayak oyunları ile bir yerlere gelmeye çalışan personeller bu gibi davranışları çok iyi kullanmaktadır. Bu gibi çalışanlar genellikle şirketlerde güç sahibi insanlara yakın olurlar. Sürekli güç sahibi insanların yanlarında durarak, sürekli hem şirket içindeki olayları genellikle kendi menfaatleri çerçevesinde anlatıp kişisel çıkar elde etmeye çalışırlar hem de şirket içinde kendilerine rakip gördükleri kişileri itibarsızlaştırmaya çalışırlar. İş hayatında, bilginiz çerçevesinde yaptığınız ve sonucunda başarı elde ettiğiniz konularla ilgili, dikk...

Şirketlerin Sürdürülebilirliği ve Kurumsal İtibarda Kurumsal Yönetimin Etkisi

  Değerli dostlar, İşlerimin yoğunluğu sebebiyle, uzun zamandır yazamıyordum. Bugün güzel bir konu ile tekrar yazmaya başlayayım. Geçen hafta üyesi bulunduğum TKYD’nin “Şirketlerin Sürdürülebilirliği ve Kurumsal İtibarda Kurumsal Yönetimin Etkisi ” temalı paneline katıldım. Gerçekten çok keyifli ve bilgilendirici bir panel oldu. Bu güzel organizasyonun hazırlanmasında emeği geçen herkese teşekkür ediyorum. Panel’de kurumsal yönetimin önemine yönelik panelistler ve katılımcılar değerli yorumlarını anlattılar. Kurumsal yönetim aslında şirketlerin belirlenmiş kurallar ve bilgi çerçevesinde yönetilmesini istiyor. Ülkemizde en büyük sorun da burada başlıyor, özellikle şirketlerin sahipleri şirketlerin yönetiminde tek hakim güç olmak istemeleri, sözlerinin üzerine söz söylenmesini istememeleri, herhangi bir kurala bağlı olmadan şirketlerini yönetmek istemeleri, firmaların kurumsallaşamamalarının önündeki en büyük engeldir. Bunu engellemek için oluşturulan yönetim kurulları da aslında çoğ...