Ufuk Saygın

Değerli dostlar, Dün yine güzel bir seminere katıldım. Seminerin ismi “Kurumsal raporlamada Entegre raporlama ile değer yaratma” idi. Çok değerli konuşmacılarla ve katılımcılarla sohbet etme imkanı yakaladım. Seminer, şirketlerin raporlamalarında standart mali tabloların dışında bazı verilerin raporlaması ile ilgilidir. Derneğin amacı web sitesinde şöyle anlatılıyor. “Entegre rapor, bir kuruluşun içinde yer aldığı dış çevre bağlamında stratejisi, yönetimi, performansı ve gelecekten beklentilerinin kısa, orta ve uzun vadede nasıl değer yarattığının kısa ve öz bir iletişimidir. Şirket faaliyetinin önemli finans ve sürdürülebilirlik meseleleri arasındaki bağlantıyı ve sürdürülebilirlik meselelerinin değer yaratımını devam ettirmek üzere uzun vadeli stratejiyle nasıl bütünleştirildiğini net olarak ifade ettiği bir rapordur.” (Mervyn King). Entegre raporlama kuruluşun mevcut raporlarında yer alan en önemli bilgileri bir araya getirirken bunların birbirleriyle bağlantıs...

Değerli dostlar, İnsanlar genelde hep başarılarını anlatırlar. Aslında, esas ders alınacak tecrübeler, başarısızlıkların nasıl olduğuyla ilgilidir. Tabiki, bunları anlatmak cesaret ister. Şimdi size, hepimizin başarılarıyla tanıdığı önemli bir işadamının başarısızlık hikayelerini yazacağım. Bunu yazarken sakın kötü niyetli olduğumu düşünmeyin, bu yazacaklarımı biyografisinde kendisi anlatmaktadır. Hepimizin bildiği İshak Alaton, yaptığı hataları biyografisinde anlatıyor. İlk anlattığı hatası, TV imalatı işine girmesi oluyor. Bizim kuşağımızın çok iyi hatırlayacağı Blaupunkt ve NEC televizyonlarının imalatına başlıyor, hatta Dudullu’da arsa satın alıyor üzerine fabrika inşa ediyor, 700 işçi çalışıyor, ancak o dönem ciddi rekabet var ve ürettikçe şirket zarar ediyor. 10 sene bu zarar sürüyor. Sonunda, İshak bey, Üzeyir bey’i ikna ederek, işletmeyi tasfiye ediyorlar. Çok fazla zarar etmeden, işten çıkıyorlar. Diğer başarısızlık hikayesi, Alamsaş fabrikası, ağır makine sanayi...

Değerli dostlar, Bugün kütle ve enerji arasındaki ilişkiyi anlatacağım. Çağımızın en önemli dehalarından olan Albert Einstein enerjinin kütle ile ilişkisini gösteren denklemini yaklaşık 100 yıl önce açıkladı. E=mc2. Bir çığır açan bu denklem, bugün çoğu alanda kullanılmaktadır. Peki nedir bu denklemin anlamı? Bu denklem kütle ve enerjinin eşitliğini ifade etmektedir. Bu denklemle, bir parça maddenin saf elektromanyetik ışınıma çevrilmesiyle ne kadar enerji üreteceğini hesaplayabiliyoruz. Bu öyle yüksek bir enerjidir ki, Hiroşima’ya atılan bombadaki enerjiye çevrilen madddenin ağırlığı 29 gramdan daha azdı. Denklem bize, enerjisi artan bir nesnenin kütlesinin de artacağını ve buna bağlı olarak ivmeye direncinin artacağını veya hızının değişeceğini söyler. Herhangi bir nesnenin hızını arttırmak için enerji gerekir. Bu nedenle nesne, kendi hızıyla orantılı bir enerjiye sahip olur. Ancak, enerji ve kütlenin denkliğine göre, kinetik enerji, nesnenin kütlesini arttırır, yani ne...

Ya İstiklal ya ölüm parolasıyla, Türk Milletinin içine konulmak istendiği küçük kabı parçalayacağı yola çıkılmasının ilk adımı olan 19 Mayıs Atatürk'ü anma Gençlik ve spor bayramını kutlarım. Bu vesile ile başta ulu önder Mustafa Kemal Atatürk olmak üzere, aziz şehitlerimizi saygı ve rahmetle anıyorum. Ruhları şad olsun! Ufuk Saygın Aqua Danışmanlık

Değerli dostlar, Dün, TKYD’nin düzenlemiş olduğu yönetim kurulu üyesinin nasıl olması gerektiği ile ilgili panele katıldım. Çok değerli yöneticiler ve işadamlarıyla tanışma fırsatı yakaladım. Panelin konusu genel olarak yönetim kurulu üyelerinin seçimi, davranışları, vizyonu üzerine idi. Yönetim kurulu üyelerinin, hangi ortak adına hareket ettikleri konusu üzerine hem ülkemizdeki durum, hem de yurt dışındaki durum konuşuldu. Tabi, burada bir de halka açık şirketlerin bağımsız üyeleri var. Panelin genel içeriğinden çok burada, yönetim kurulu üyeliğinin ülkemizde ne kadar etkin ve yaygın olduğu konusunda yazacağım. Şirketlerde bulunan bağımsız yönetim kurulu üyeliği ile ilgili kanun 2011 yılında çıkmış, arkasından bir revizyon yapılarak uygulamaya konulmuş. Özellikle halka açık şirketlerde ciddi sorumlulukları bulunmaktadır. Ancak, uygulamada halka açık şirketlerde dahi çok etkin olamamaktadırlar. Genellikle, hakim ortağın ağırlıklı yönlendirmesiyle şirketler yönetilmektedir. B...

Değerli dostlar, Dün, İstanbul Finans Enstitüsünün düzenlemiş olduğu “İstanbul Uluslararası Finans Merkezi Birleşme Bütünleşme 2018” panelinde idim. İstanbul’un uluslararası finans merkezi olma yolunda yapılması gerekenler, hukuki altyapı, sermaye piyasaları derinliği ve çeşitliliği, kanuni mevzuatların durumu, BIST’in dünya sıralamasındaki yeri, Türkiye Varlık fonu, Faizsiz finansman gibi çok faydalı konular üzerinde, değerli katılımcılar ve konuşmacılarla sohbet etme fırsatı buldum.  Bu vesile ile bu güzel panelin düzenlenmesinde emeği geçen başta İFE enstitüsü Başkanı Çetin Altay ve yönetici ortağı Mert Yılmaz   olmak üzere tüm yetkililerine teşekkür ediyorum. Ayrıca, bu panelin oluşumunda sponsor olan Borsa İstanbul, Sermaye Piyasası Kurulu, TOKİ ve Emlak Konut kuruluşlarına da ayrıca teşekkür ediyorum. Umarım önümüzdeki yıllarda İstanbul, Dünya’nın önde gelen finans merkezlerinden biri olarak ülkemize fayda sağlar. Saygılarımla, Ufuk Saygın Aqua ...

Tüm annelerimizin, anneler gününü kutluyorum. Saygı ve sevgi ile selamlıyorum. Ufuk Saygın Aqua Danışmanlık

Değerli dostlar, Bugün size, bir insan yönetimi örneği vereceğim. Yıllar önce VIII. Edward Atatürk’ün misafiri olarak İstanbul’a gelir. Atatürk Kral’a geleneksel Türk misafirperverliğini gösterir ve İstanbul’da onu çok güzel bir şekilde ağırlar. Burada olayın siyasi boyutunu anlatmayacağım. Atatürk konuğu için, şerefine bir akşam yemeği organize eder. Hatta, Atatürk özel olarak İngiliz sofra merasimine uygun bir şekilde masayı düzenletir. Kral çok memnun bir şekilde, kendimi ülkemde gibi hissettim diyerek Atatürk’e teşekkür eder. Yemek dağıtımı esnasında uşaklardan birisi yemekleri getirirken, heyecanlanır ve düşer. Tüm yemekler yere devrilmiş ve halıya dökülmüştür. Herkes utançtan kıpkırmızı kesildiği durumda, Atatürk’ün kıvrak zekası devreye girer. Bu millete herşeyi öğrettim, ancak uşaklığı öğretemedim der. Ne kadar asil, ne kadar zeki bir cevaptır. Hem olayı lehine çevirir, hem de uşağı kırmaz. İş hayatında da insanlar hata yapabilirler. Önemli olan bu hatalar...

Değerli dostlar, Bugün size geçen hafta başımdan geçen ilginç bir olayı anlatacağım. Bir insan kaynakları danışmanlık firması beni aradı ve daha önce bana bağlı çalışanlarımdan birisi hakkında bilgi almak istediğini söyledi. Beni mi referans verdiğini sorduğumda, hayır cevabını verip, kendisi hakkında bir iş için araştırma yaptıklarını söyledi. Çok şaşırdım ve kibarca, maalesef kendilerine bilgi veremeyeceğimi söyledim. Benim etik değerlerime aykırı olduğu için böyle bir bilgi veremezdim. Çalışanlarım benden referans olmamı istedikleri durumda arayıp, iznimi isteyip, öyle referans veriyorlardı. Telefonu kapadıktan sonra, konuyu düşündüm ve hiç uygun bir davranış şekli olmadığına karar verdim. Referans konusu çok hassas bir konu, çünkü, iş hayatında, öyle bir mücadele var ki, insanlar birbileri hakkında yalan yanlış konuşuyorlar, dedikodu yapıyorlar, hatta kulis yapanlar bile var. Bunun yanında insanoğlu yaradılış itibarıyle kıskanç, amirini geçen çalışanlar var vs.. Düşünseni...

Değerli dostlar, Dün, Türkiye Bilişim Derneğinin düzenlediği, KOBİ18 1. Istanbul Kobiler ve Bilişim kongresinde idim. Dijital dönüşüm, Yalın dönüşüm, Endüstri 4.0, Robotlar, Bilişim güvenliği, Model fabrikalar, verimlilik arttırma, geleceğin dünyası gibi çok faydalı konular üzerinde, değerli katılımcılar ve konuşmacılarla sohbet etme fırsatı buldum.  Bu vesile ile bu güzel kongrenin düzenlenmesinde emeği geçen tüm TBD yetkililerine teşekkür ediyorum. Ayrıca, bu kongrenin oluşumunda sponsor olan TC Ekonomi Bakanlığı, TC Bilim ve Sanayi Bakanlığı, TC Kalkınma Bakanlığı Kalder, Pagder, TİM, TBD, İSO, İTO, Kosgeb, Abas, Aselsan, Logo gibi kuruluşlara da ayrıca teşekkür ediyorum. Umarım önümüzdeki yıllarda, sektör oyuncuları olarak, hepimizin katkılarıyla işletmelerimiz daha verimli, ülkemiz daha kalkınmış bir toplum olur. Saygılarımla, Ufuk Saygın Aqua Danışmanlık

Ekmeğini alın teriyle kazanan tüm emekçilerin, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma günü kutlu olsun.  Ufuk Saygın Aqua Danışmanlık